Сетевой HR-менеджмент 3.0
Одегов Ю.Г., Никулин Л.Ф., Половинко В.С.
Монография посвящена проблеме снижения неэффективности менеджмента на примере HR-менеджмента в условиях ускоренного развития хаотичности и многообразия знаний и сетизации структур. Признавая такую ситуацию как проявление беспарадигмальности под влиянием глобализации бизнес-процессов, виртуализации отношений, нестабильности фактических структур, авторы предлагают свое решение: в форматах конкретных бизнес-процессов и их плоской сетевой организации считать общесистемным механизмом самоорганизацию клиентов и персонала в сетях и иерархиях и HR-менеджмент версии 3.0 адекватным методом координации. Адресована студентам университетов, бакалаврам, магистрам, аспирантам, докторантам, преподавателям и бизнесменам России.
Anno:
2013
Casa editrice:
Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского
Lingua:
russian
Pagine:
240
ISBN 10:
5777915361
ISBN 13:
9785777915368
File:
PDF, 2.23 MB
IPFS:
,
russian, 2013
Litres
Vuole aggiungere una libreria? Contattaci su support@z-lib.do
Converti i file
Più risultati di ricerca
Altri vantaggi 
